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2020浙江遴選考試:麗水市直事業單位面向全市選聘28人公告

2020-06-16 10:49:11| 麗水市人力資源和社會保障局 點擊量:

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為了進一步優化市直事業單位工作人員隊伍結構,建立公平、公正、公開的事業單位選人用人機制,根據中共麗水市委辦公室 麗水市政府辦公室轉發《市委組織部市委編辦市人力資源和社會保障局關于進一步規范市直機關事業單位人員交流調配工作的意見》的通知(麗委辦發〔2019〕31號)有關規定,經研究,決定開展市直事業單位面向全市公開選聘工作人員工作。現將有關事項公告如下:

一、選聘計劃

本次23家市直事業單位選聘工作人員28名。具體的選聘單位、崗位、人數和所需資格條件等詳見《2020年麗水市直事業單位面向全市公開選聘工作人員計劃》(詳見附件1,以下簡稱《計劃》),請登陸以下網站(本次選聘工作信息指定發布網站)查詢:

麗水市政府門戶網站(www.lishui.gov.cn)

麗水先鋒網(http://www.lsxfw.cn)

麗水市人力資源和社會保障網(http://rsj.lishui.gov.cn)

麗水市人事考試院(http://rsks.lishui.gov.cn)

二、選聘范圍、對象和條件

(一)選聘范圍和對象

全市事業單位在編在崗工作人員。

(二)報考條件

1.報名人員應當具備下列資格條件:

(1)身體健康,能適應所報考崗位的工作需求;

(2)具有良好的政治素質、專業素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

(3)具有國家承認的大學本科及以上學歷;

(4)年齡要求在35周歲以下(1984年6月后出生),報考崗位有特殊要求除外;

(5)工作滿兩年,現單位工作滿一年,近兩年年度考核均在合格及以上(含試用期不定等次);

(6)在鄉鎮(街道)機關事業單位的,需在鄉鎮(街道)工作滿5年;其他文件規定或公告明確最低服務年限的,需工作滿相應服務年限;

(7)選聘崗位有特殊要求的,詳見《計劃》其他條件欄說明。

部分崗位對報名范圍、學歷、年齡、工作年限、經歷等有特殊要求的,按崗位計劃執行。計算工作經歷、服務期等年限的截止時間為2020年6月。

2.具有下列情形之一的,不得參加選聘:

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(4)按照有關政策規定,工作未滿最低服務年限或對交流有其他限制性要求的;

(5)報考人員不得報考任職后即形成回避關系的職位;

(6)法律、法規規定的其他情形。

三、選聘程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優選聘的方式進行。

(一)報考程序

1.報名和資格初審

報名全部采取網絡報名的方式。

報名時間:2020年6月16日14時—2020年6月22日17時。

資格初審時間:2020年 6 月 16日9時— 2020年 6月 23日12時。

報名網址:http://rsks.lishui.gov.cn(麗水市人事考試院)。

報考人員按職位要求和網上報名系統提示,如實、準確、完整地填寫有關信息,完成報名。同時,報考人員下載并填寫《2020年麗水市直事業單位面向全市公開選聘工作人員報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》),需所在單位和主管部門蓋章同意,縣(市、區)報考人員還需當地組織或人事部門蓋章同意。報考人員將《報名表》、學歷學位證書、身份證,選聘單位有特殊要求的材料拍攝成圖片或掃描成文件后,通過釘釘或辦公助手發給擬報考單位聯系人。

每人限報一個職位,多頭報名取消選聘資格。報考人員完成報名后,由選聘單位進行資格初審。通過資格初審的不能再報考其他職位;未通過資格初審的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

經資格審查,符合報考條件的人數不足1:3的,由市委組織部、市人力社保局會同選聘單位及主管部門研究決定是否相應核減或取消選聘計劃,取消選聘計劃有關報考人員可以在規定時間內改報其他崗位。

2.下載打印準考證

時間:2020年7月 2日 9時—7月 4日9時。

通過資格初審的報考人員登錄麗水市人事考試院網站,自行下載打印準考證。

(二)考試

1.筆試

時間:7月4日上午9︰00—12︰00。

地點:考點設在麗水市區(具體地址詳見準考證)。

筆試采用閉卷方式,報考人員持本人第二代身份證、準考證和《個人健康申報表》(附件3)參加筆試。

筆試重點測試報考者綜合知識水平、分析解決問題能力和文字綜合能力,筆試滿分為100分。

2.資格復審

根據筆試成績,各選聘職位在筆試合格人員中從高分到低分按1︰3比例確定面試入圍人選;不足1︰3比例的,按實際人數確定。若取得面試資格人員確認不參加面試的,將在參加該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補,遞補一般只進行一次。遞補后又出現考生主動放棄的,由選聘單位商組織人事部門決定是否繼續進行遞補。

面試前,由選聘單位對入圍面試人員進行資格復審。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格的,將在參加該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

資格復審應提供本人《報名表》、身份證、學歷學位證書以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。

(三)面試

筆試后,按選聘計劃數1:3(開考比例為1∶2的按1∶2)的比例從高分到低分確定面試對象。

面試形式、具體時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分,合格為60分。

考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

(四)體檢和考察

面試結束后,按考生筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。然后按選聘崗位計劃數1:2的比例從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

體檢、考察由選聘單位主管部門組織實施,參照公務員錄用體檢有關標準執行。

(五)公示和聘用

選聘單位主管部門根據考察的情況和崗位匹配性,研究確定擬選聘人選,并在本次選聘信息發布渠道公示。公示期為5個工作日,公布舉報電話,接受社會監督。公示期滿,沒有反映或反映問題不影響調動的,按管理權限辦理調動手續。崗位聘用按市直事業單位崗位聘用有關規定執行。

報考人員放棄或被取消入圍、選聘資格,或體檢、考察中出現不合格者,由組織人事部門和選聘單位(主管部門)共同協商決定是否進行遞補。需要遞補的,根據考試成績從高分到低分依次進行。

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(責任編輯:金利杰)

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