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國企面試哲理題犯難?中公國企小編對癥下藥

2019-12-06 11:16:24| 浙江中公教育 點擊量:

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一、哲理題答題思路

1、提出觀點:闡述題目所蘊含的哲理,確定中心論點。

2、論證觀點:通過事實論證及理論論證,事實論證可以舉例進行說明,包括結合當今現狀,古今中外人物的事例,電影書中的例子等等;理論論證可以通過名言警句,也可以論證必要性、重要性、啟示意義等等。

3、落實觀點:聯系實際,包括聯系國家,社會,企業,個人等進一步落實中心論點。

二、經典例題

孔子曰:“德薄而位尊,智小而謀大,力小而任重,鮮不及已”,談談你的看法?

三、專家解析

本題屬于綜合分析哲理類題型,對于孔子這句話,大家首先要理解準確,這是答好題目的基礎,可以從中得出中心論點。孔子這句話的意思是“道德修養淺薄卻占據高位,智慧有限卻要自作聰明地謀劃大事,能力有限卻要不自量力地承擔重任,這樣的人沒有幾個是不遭受禍害的。”所以答題時我們更多要從勝任力談。考生可以從干部選拔任用“德才兼備、以德為先”來談,也可以從“自身要有準確認識、不能自視過高”來談,還可以從如何提高勝任力來談。

那么答題中我們可以從三個部分來答:

1、直接解釋孔子這句話的涵義,點明中心論點。

2、結合自身工作,論述選人用人和自身能力建設上的啟示意義。

3、聯系自身來談提高勝任力的關鍵。

四、參考答案

孔子說:“德薄而位尊,智小而謀大,力小而任重,鮮不及矣。”這句話的含義是:“道德修養淺薄卻占據高位,智慧有限卻要自作聰明地謀劃大事,能力有限卻要不自量力地承擔重任,這樣的人沒有幾個是不遭受禍害的。”孔子這句話,給我以下啟示:

一、我們選拔干部必須知人善任,德才兼備,把品德高尚、有能力的人放在重要的工作崗位。“德不稱,其禍必酷;能不稱,其殃必大”。“勝其任”是選拔用人的基本。堅持把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來。

二、個人在工作中,一定要對自己有清醒的認知,不能自視過高,盲目承擔自己力量所不能及或自己不擅長的工作重任,這樣,不僅會影響工作本身的效率質量,還會危及百姓的利益,造成不可估量的損失和后果。選擇能勝任的工作,才能做得更好。

三、提高勝任力,關鍵在于學習。在實踐中學習,向書本學習,向群眾領導同事請教,不斷提高各項工作技能,掌握各項工作方法技能,這樣,才能勝任工作,高效圓滿完成工作。

在以后工作中,我也會以“德薄而位尊,智小而謀大,力小而任重,鮮不及矣”自勉,嚴格要求自己,做好工作。

小編希望廣大考生能夠在學習綜合分析一般思路的基礎上,掌握綜合分析高分策略,靈活應用,觀點突出,論證充分,最后聯系實際升華中心論點,贏得考官青睞。

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